Le bilan de compétences
(Re)trouvez du sens dans sa vie professionnelle
Vous ressentez le besoin de faire le point ? Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous avez envie de changement, sans trop savoir par où commencer ?
👉 Le bilan de compétences peut être un formidable levier de transformation.
Chez Maï' Futur, je vous propose un accompagnement sur-mesure, respectueux de votre rythme, de votre histoire, et en cohérence avec votre projet de vie (professionnel, personnel, familial… tout est lié !)
Un accompagnement global… et profondément humain
Je vous accompagne avec une posture bienveillante, non jugeante et engagée, pour que vous puissiez avancer sereinement vers un projet réaliste et aligné avec qui vous êtes.
Le bilan de compétences est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).
📍 Disponible en présentiel ou à distance.
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.
🎯 Objectifs du bilan de compétences 🎯
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Mieux vous connaître pour mieux choisir
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Mettre en lumière vos talents, compétences et valeurs
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Identifier un ou plusieurs projets professionnels motivants et réalistes
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Reprendre confiance en vous et en vos capacités
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Élaborer un plan d’action concret pour avancer pas à pas
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(Re)donner du sens à votre parcours professionnel
🔍 À qui s’adresse le bilan de compétences ? 🔍
Le bilan s’adresse à toute personne qui s’interroge sur son avenir pro :
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Salarié(e) en CDI, CDD ou intérim
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Agent de la fonction publique
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Indépendant(e), profession libérale, commerçant(e), artisan(e)
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Demandeur d’emploi indemnisé ou non
💰 Financement du bilan de compétences 💰
Vous pouvez financer votre bilan grâce à :
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Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
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France Travail (AIF)
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Le plan de développement des compétences de votre entreprise
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Les FAF (Fonds d’assurance formation) pour les indépendants
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Les OPCO
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L’AGEFIPH ou autres aides spécifique
Déroulé du bilan de compétences
Le bilan se déroule en 3 grandes phases, selon le cadre légal du Code du travail :
PHASE 1 - Accueil et clarification de votre besoin
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Analyse de votre situation actuelle
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Identification de vos attentes, besoins, et contraintes
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Définition du cadre de l'accompagnement
PHASE 2 - Investigation
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Exploration de votre parcours, de vos réussites, de vos ressources
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Clarification de vos motivations, valeurs, compétences, intérêts
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Exploration de pistes métiers ou de formations
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Réalisation d'enquêtes métier et tests adaptés
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Mise en lumière de vos leviers de motivation
PHASE 3 - Organisation et réalisation du projet
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Définir les points d'appui et les étapes pour l'aboutissement du projet.
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Donner des axes d’action.
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Baliser l’évolution professionnelle.
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Élaboration d'un document de synthèse.
⚠️ Les résultats du bilan de compétences sont la seule propriété du bénéficiaire.
Durée totale : entre 14h et 24h d’accompagnement réparties sur 6 à 16 semaines, en fonction de vos besoins.
Méthodes et outils utilisés :
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Entretiens individuels bienveillants
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Tests d’intérêts professionnels et de valeurs
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Outils de positionnement personnel et professionnel
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Travail guidé sur vos compétences transférables
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Supports d’introspection et d’auto-analyse
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Enquêtes métier et documentation ciblée
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Confidentialité
Quels sont les résultats attendus de la formation ?
Le bilan de compétences est une action de formation qui permet de :
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Identifier ce sur quoi vous pouvez agir pour construire votre projet.
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Développer la confiance.
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Avoir des critères de choix professionnels.
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Savoir parler de soi et se reconnaître de la valeur.
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Mieux se connaître.
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Déterminer un projet de formation.
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Se préparer à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
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Donner de la valeur à son parcours en identifiant ses compétences développées.
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Clarifier ses motivations, besoins et priorités.
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Mieux connaître ses atouts, ses compétences, ses qualités et ses points d'appui.
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Identifier si le besoin de changement est conjoncturel ou structurel.
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Se positionner dans son entreprise en clarifiant ce à quoi vous voulez contribuer.
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Définir un plan d'actions.
Personnes en situation de handicap
Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap.
Je m’engage à adapter l’accompagnement pour qu’il soit inclusif et respectueux de vos besoins spécifiques.